Finde deine Superhelden­schmiede für deine
Superkraft

Um geeignete Ausbildungsstellen zu finden, kannst du verschiedene Wege nutzen. Auf unserer Jobbörse findest du bereits viele verfügbare Angebote. Schau aber auch immer mal auf Unternehmenswebsites, Zeitungsannoncen, Berufsmessen, Jobmessen, und soziale Medien. Auch das persönliche Netzwerk und Empfehlungen von Lehrern, Freunden oder Familie können hilfreich sein.

Achte darauf, dass die Ausbildungsstelle zu deinen Interessen, Fähigkeiten und Zielen passt. Prüfe die Anforderungen, das Tätigkeitsfeld, die Arbeitszeiten, die Vergütung und den Standort. Zudem ist die Reputation des Unternehmens und die Übernahmechance nach der Ausbildung relevant.

Eine überzeugende Bewerbung besteht aus einem Anschreiben, einem Lebenslauf und relevanten Anlagen (Zeugnisse, Zertifikate). Im Anschreiben solltest du deine Motivation, deine Eignung für die Ausbildung und dein Interesse für das Unternehmen darlegen. Um auf dich aufmerksam zu machen musst du aus der Masse herausstechen.

Der Lebenslauf sollte persönliche Daten, Kontaktdaten, Schulbildung, Praktika, Nebenjobs, ehrenamtliche Tätigkeiten und besondere Fähigkeiten enthalten. Relevante Soft- und Hard Skills sollten hervorgehoben werden.

Ja, passe deine Bewerbung für jede Stelle an. Betone Fähigkeiten und Erfahrungen, die zur spezifischen Ausbildungsstelle passen. Vermeide es, eine standardisierte Bewerbung an verschiedene Unternehmen zu schicken.

Das Anschreiben ist deine Möglichkeit, dich persönlich vorzustellen und deine Motivation sowie Qualifikationen herauszustellen. Ein gut geschriebenes Anschreiben kann den Arbeitgeber neugierig machen und deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen.

Referenzen sind oft optional. Wenn du jedoch positive Empfehlungen von Lehrern, Ausbildern oder Arbeitgebern hast, können sie deine Bewerbung stärken. Frage vorher um Erlaubnis, bevor du jemanden als Referenz angibst.

Viele Unternehmen bevorzugen mittlerweile Online-Bewerbungen. Prüfe jedoch die Anforderungen in der Stellenausschreibung. Falls explizit eine postalische Bewerbung gefordert wird, halte dich daran.

Recherchiere das Unternehmen, um gut informiert zu sein. Übe häufig gestellte Fragen und überlege dir passende Antworten. Betone deine Stärken, aber sei auch ehrlich über Bereiche, in denen du noch Verbesserungspotenzial siehst.

Absagen gehören zum Bewerbungsprozess dazu. Sie bedeuten nicht zwangsläufig, dass du ungeeignet bist. Nutze Absagen als Möglichkeit zur Selbstreflexion, um deine Bewerbungsstrategie zu optimieren. Bleibe positiv und halte an deinem Ziel fest.

Es ist ratsam, frühzeitig mit der Suche und Bewerbung zu beginnen. Viele Unternehmen starten den Auswahlprozess Monate im Voraus. So hast du genug Zeit, um passende Stellen zu finden und deine Bewerbungen sorgfältig vorzubereiten.